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人才理念
人才 · 理念
秉持“尊重人的價值、挖掘人的潛力、開拓人的視野、升華人的心靈”的人才工作宗旨，把恒利打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓絕的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。
培養(yǎng)和造就一支贏得市場先導、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引導價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是恒利持續(xù)不斷的人才追求。
恒利從工作、生活、情感、成長環(huán)節(jié)關愛員工。
恒利人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。
指導 · 思想
【尊重人的價值】
恒利倡導人人是人才。只要認同恒利理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是恒利人，都可以成為恒利的人才。
恒利倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認可。
要讓員工因有恒利的工作經歷而產生恒利品牌效應，擁有更高的市場價值。
【挖掘人的潛力】
恒利把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是恒利對人更大的尊重，對員工更大的善。
恒利努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調業(yè)績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
【開拓人的視野】
恒利始終提倡把崗位當成戰(zhàn)位，用戰(zhàn)斗的姿態(tài)去努力奮斗。并且積極為每一位員工提供不同崗位的工作體驗，用崗位去檢驗每個人的能力素質。
恒利鼓勵員工通過學習來提高自己，開拓視野，并且樂于為員工提供這樣的機會，使其能夠更快的成長，為恒利做出更加突出的貢獻。
【升華人的心靈】
遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，恒利所有業(yè)務活動為人們生活得更好而存在。這是恒利人工作、生活、成長的意義，也是恒利人更高層次的精神追求。
恒利通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引導員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。
